2024年元江縣恒達(dá)投資有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
公司簡(jiǎn)介：元江縣恒達(dá)投資有限責(zé)任公司成立于2013年06月20日，注冊(cè)地位于云南省玉溪市元江縣澧江街道辦香江路36號(hào)。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；融資咨詢服務(wù)；承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)；工程管理服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；集中式快速充電站等。因工作發(fā)展需求，委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)辰信人力資源（元江）有限公司面向社會(huì)招聘工作人員，招聘如下：
一、指導(dǎo)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則。
（三）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
（五）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位：綜合管理部一般職員崗，人數(shù)：1人。
三、招聘條件
（一）學(xué)歷要求：本科，專業(yè)不限
（二）其他要求：有一定的行政辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)
（三）主要職責(zé)：主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、公文的撰寫、核稿、收發(fā)、歸檔和管理；2、負(fù)責(zé)對(duì)外行政辦公聯(lián)絡(luò)；3、負(fù)責(zé)組織日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
四、有下列情形之一者不得參加報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的。
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的。
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
元江辰信招聘網(wǎng)（公眾號(hào)）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日-2024年2月28日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):元江縣盛世百合34號(hào)商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見元江辰信招聘網(wǎng)（公眾號(hào)）公告，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
4.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
5.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
6.報(bào)名咨詢電話：0877—6070788 0877—6070766
（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看元江辰信招聘網(wǎng)（公眾號(hào)）或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（四）依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（五）面試
1.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。
3.面試成績(jī)?cè)谠叫耪衅妇W(wǎng)（公眾號(hào)）公布。
（六）確定擬招聘人員
按照面試成績(jī)從高到低排名，經(jīng)集體決策程序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)決定擬聘用人選。
（七）體檢
確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（八）組織考察
由公司成立招聘考察小組，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，由招聘考察小組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員，在元江辰信招聘網(wǎng)（公眾號(hào)）、予以公示，公示時(shí)間不少于3天。
（十）備案存檔
招錄過程由公司及相關(guān)上級(jí)單位全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。
（十一）聘用
根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
（十二）辦理聘用手續(xù)
擬任用人員公示期滿后，由招聘考察小組討論決定考察結(jié)果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
（十三）勞動(dòng)合同、薪酬待遇及工作時(shí)間
聘用后，元江縣恒達(dá)投資有限責(zé)任公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。按照元江縣恒達(dá)投資有限責(zé)任公司相關(guān)制度規(guī)定，根據(jù)所聘用崗位依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬、福利等待遇。工作時(shí)間按聘用單位規(guī)定執(zhí)行。
六、相關(guān)事項(xiàng)
（一）擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。
（二）在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。
辰信人力資源（元江）有限公司
2024年2月23日
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